自分研修と新人研修が合わせ重なる時！

毎度さまです！
毎年５月になると自分の歳がオモク伸し掛かかる誕生日を迎え
気が付けば体重もそれなりにオモク伸し掛かかり…
今では脚、腰に負担を隠せない重になって…
秘かに運動を試みてみようと思うままに留まって…
フルーツダイエットを試そうとスーパーに買い物に行ってみても
他のものを大人買いし、ビールを思う存分買って満足している…
こんな自己管理が出来ない私でも…
カネマツの代表を務めている マツモッティこと、松本則夫です！！

 

年に一度は自分の身を置きたい場所がある自分研修

前月の４月２０日から２１日まで、マーケティングの教えを学びに 師匠、藤村正宏先生の
「エクスマ・ウルトラ・エヴァンジェリストコース」の受講を受けに伊豆の国市行ってきました。

年に一度は自分の身を置きたい場所がある自分研修とは！

エクスマを学びマーケティング実践するにあたり経営者であっても不安は尽きないもの

『楽しそうに仕事をする』 沢山の経営者さんや幹部さんに出会い、再開し

自分の立ち位置を確認するのがエクスマの好きな居心地と確信しているのです。

 

「エクスマ・ウルトラ・エヴァンジェリストコース受講生の皆さん」

 

 

 

自分勝手かもしれませんが…

職場にエクスマのマーケティング思考を取り入れてみたら自分自身が明るくなった。

明るく自信満々に振る舞れるようになった。

要因は、職場で働く社員さん達の発言や行動が

何においても許せるようにエクスマの思考が優しいものだったからのです。

 

 

「伊豆の国市に移動する新幹線ホームにて塾生さんと偶然出会ったの図」

 

 

業界の認識で思う事とは

「毎朝の朝礼風景なるべく楽しい話をしよう！！」

 

カネマツの建築資材販売業で感じる事とは

 歴史が古く代わり栄えしない業界

常識の枠にそって仕事をするのがあたりまえな業界

トップダウンで物事の決定率が高い

現場の量で売り上げが左右され価格競争が絶えまない

先輩者が多く、若手の方が魅力を感じていないのではないかと業界的に思う

 

若手が魅力を感じられる業界だったとしたら

フットワークは軽るく、自由な職場環境

好きな商品を仕入と魅力のある商品提案

ＳＮＳを使ったお客さまとの関係性を築く

興味のある場所に行ってインプットする習慣と情報収集

アウトプットは職場で共有しやすい環境

だめだったら変えられる柔軟な職場体系

そんな人々が関わりあえる、ゆる～い職場の人間関係をカネマツの職場は
こつこつと創り上げたいと思っています。

 

新人研修に初めてトライしてみて感じた事とは

 

「初の試み新人研修　フレッシャーズキャンプ！！」

 

新人研修も考え方はさまざまあると思いますが

職場でフラットな関係を築けやすくする環境と行動しやすいステージや場をを作り

色んな事にトライさせ体験や経験も笑い飛ばせ

時には頭に脳に汗をかき、悔しい時には一緒に慰めあって

人として仕事の達成感を認めてあげる

 

自分研修と新人研修が合わせ重なる時に感じた事とは

出来なった過去の経験や感じた事を忘れ
矛盾を感じた事を忘れないようにしようと想ったからです。

２０１５年カネマツの社員全員が考えた目標は！

『みんながナンバーワン！プロユーザーが安心して任せられ
「助かったありがとう」と言ってもらえるチーム力抜群、
マーケティングを駆使したプロ集団カネマツ！』です。

 

そんな想いを改めて５月も、スタッフ全員と乗り切って行こうと思っています！

 

それではまた！